rtopbox-contact

rtopbox-nieuwsbrief

HR-adviseur met verzuimexpertise

Binnen Trias ontstaat een vacature voor HR-adviseur met expertise op het gebied van verzuim voor 28 uur per week. Het contract is opgesteld voor de duur van een jaar maar verlenging is mogelijk.

Ben je op zoek naar een afwisselende baan bij een organisatie in ontwikkeling en binnen een enthousiast team? Heb je een speciale interesse en aantoonbare kennis op het gebied van ARBO, verzuim en juist ook in verzuimpreventie en ben je procesmatig sterk? Lees dan snel verder!

De functie

Je valt in deze positie hiërarchisch onder de manager Bedrijfsbureau. Je ontvangt functionele aansturing van de senior HR adviseur en werkt nauw samen met de medewerkers HR en de salarisadministrateur.

HR-activiteiten

  • Je ondersteunt, informeert en adviseert managers bij de uitvoering van HR-beleid, personeelsregelingen en activiteiten op individueel- en/of teamniveau (vertaling van beleid naar werkvloer)
  • Je bent op alle HR gebieden betrokken op tactisch en soms ook uitvoerend niveau
  • Je denkt mee in optimalisatie van de processen in- door- en uitstroom
  • Je denkt mee over HR-thema’s, HR-beleid en het vormgeven van HR-instrumenten
  • Je neemt als projectmedewerker deel in HR gerelateerde thema’s zoals Trias Vitaal

Activiteiten ARBO, verzuim en verzuimpreventie

  • Een solide arbo beleid heeft je volle aandacht: je coördineert en bewaakt dit
  • Je hebt een signalerende rol bij de naleving van het arbobeleid en adviseert met het oog op externe ontwikkelingen
  • Je adviseert de managers in verzuim en inzetbaarheid op casuïstiek niveau
  • Je neemt de rol van casemanager verzuim over van de managers bij langer durend verzuim

Het profiel

Je bent in staat om oplossingsgericht te adviseren. Zo denk je liever in termen als ‘inzetbaarheid’ en ‘vitaliteit’ dan in termen zoals ‘verzuim’ en ‘uitval’. Je bent krachtig in de samenwerking met de verschillende professionals intern maar ook extern (zoals de arbodienst). Je weet wettelijke regels en CAO toe te passen en bent goed in staat je in een professionele organisatie staande te houden. Uiteraard ben je communicatief sterk. Zowel mondeling als schriftelijk.

Je beschikt over: 

  • Diploma HBO bachelor HRM
  • Minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur en in het bijzonder m.b.t. aandachtsgebied verzuim
  • Ervaring met procesmatig werken
  • Affiniteit met de (Jeugd)zorg

Maar zeker zo belangrijk zijn:

  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfstartend vermogen
  • Een frisse blik

Wat wij bieden

  • Een zeer afwisselende baan op het brede HR-vlak
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ontplooiing
  • Een dynamische en informele werkomgeving
  • Een dienstverband van 28 uur per week, in overleg flexibel in te vullen
  • Schaal 9 CAO Jeugdzorg: de CAO kent een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantiegeldregeling van 8%

Meer informatie

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anne Groen, senior HR adviseur, te bereiken via 06-44592101.

Sollicitatie 

Heb je interesse, stuur dan je sollicitatie vóór 12 november 2019 onder vermelding van vacaturenummer 019-2019 naar werken@trias-groep.nl t.a.v. Marie van der Vegte, personeelszaken. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

facebooktwitterlinkedInyoutubeemailhome